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                  歡迎來到慧谷獵頭官網!
                  服務范圍:華南、華東、京津翼     400-680-6698
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                  ——ABOUT US
                  企業簡介
                  COMPANY PROFILE

                  慧谷獵頭(Huigu Executive Search)成立于 2006 年,是一家立足于華南,業務輻射全國的專業招聘方案人力資源服務商。是經廣東省人力資源局批準成立具有合法資質人力資源服務機構。

                  我們以圍繞企業招聘需求為中心,按行業分類,以制造、IT、地產、酒店、通訊、金融、醫藥、智能科技、家電、快消品、耐消品、新能源、新材料、汽車等為核心優勢行業;按職位分類,以總裁、總經理、人力資源總監、財務總監、市場總監、銷售總監、技術總監為核心優勢職能。秉承“誠信、專業、創新、共贏”服務理念,憑借覆蓋亞太地區的高級人才庫、訓練有素的團隊、專業化的工作流程、先進快捷的信息技術手段,致力于為世界500強、境內外上市公司、中國500強、中國優秀民營企業以及大中華區域各行各業發展訊猛成長性企業,提供高品質獵頭服務。

                  獨創的獵頭服務新模式——“慧獵模式”,是中國獵頭領域第一個具有自主知識產權的工具模型。公司嚴格按照國際獵頭協會(AESC)專業服務標準,綜合運用現代人力資源管理學、企業競爭情報學、市場調查和行業分析技術等多學科知識,尋獵推薦十萬到幾百萬年薪高層職位,包括CEO、總裁、副總裁/副總經理、總監、高級經理、經理、高端專業技術人才及其它特殊人才。為企業創造核心競爭優勢、為人才智力資本增值,致力于和優秀企業、優秀人才建立長期戰略合作伙伴關系。

                  2006

                  慧谷進入獵

                  頭服務行業

                  ......
                  125180
                  累計推薦
                  ......
                  201801
                  企業面試
                  ......
                  52601
                  獲取OFFER
                  ......
                  43801
                  成功入職
                  ......
                   
                  發展理念
                  DEVELOPEMNT CONTENT
                  • 我們的核心價值觀
                    誠信·專業·創新·共贏  
                  •  
                      打造中國成功率最高的獵頭品牌
                  •  
                      成為中國最專業的人力資源服務機構
                  •  
                      為更多的企業和高級人才搭建一個互動的交流平臺
                   
                  •  
                    我們的服務
                    服務

                    SERVICE
                    -
                    服務行業內最優秀的企業和最具成長潛力的企業,成為企業的人才戰略合作伙伴
                    -
                    關注國內外精英成長,促進中國職業經理人的職業化和專業化
                    -
                    成為中國職業經理人的職業生涯經紀人
                  •  
                    我們的承諾
                    承諾
                    PROMISE
                    -
                    不夸大自身實力,不接沒有足夠把握的項目
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                    奉行平等應聘、公平競爭的精神,客觀地評估一切資質合格的候選人
                    -
                    所做活動務必善始善終,樹立獵頭人作為專業人士的良好形象
                    -
                    保護客戶的機密,保證被推薦人的職業安全
                    -
                    真誠為客戶著想,為企業引入適合需要的高素質人才,讓企業付出的每一分錢取得最大的經濟效益
                    -
                    在實施獵頭項目的過程中,要求實事求是的全盤考慮問題,避免一切主觀的或不公正的判斷
                    -
                    推薦成功之后,加強被推薦人和客戶之間的溝通,使推薦的人才工作穩定且發揮最大效益
                  企業文化
                  CORPORATE CULTURE
                  .
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